1、订单处理;仓储物流对接。2、内勤人员管理;账务钱款管理。3、任务分配,具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决;4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理6、有人力资源经验,能够起到一定招聘作用7、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。薪资:2000+提成+社保
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